Ich bin da, um Ihnen zu helfen, neue Wege zu erkunden, Ihre Zusammenarbeit mit anderen zu stärken und Ihre persönliche Zufriedenheit zu steigern. Gemeinsam schaffen wir positive Veränderungen für eine erfolgreiche Zukunft.

Dabei helfen mir neben meiner Ausbildung zum Systemischen Supervisor und Coach meine vielfältigen Erfahrungen. So habe ich bei meiner Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Dresdner Bank in Düsseldorf in einem großen Unternehmen gelernt, verlässlich und strukturiert zu arbeiten. Auch das Anliegen, sich beruflich neu zu orientieren und aufzustellen, kenne ich aus eigenem Erleben: nach meiner Bankausbildung studierte ich katholische Theologie in Bonn und Münster. Da es im Studium der Theologie viele verschiedene Einzelfächer gibt, habe ich in dieser Zeit intensiv gelernt, den gleichen Sachverhalt aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Seit über 20 Jahren schließlich arbeite ich mit Freude, Empathie und Gottvertrauen in meinem Herzensberuf als Seelsorger im Erzbistum Köln an der Seite von Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen und bin seit 2021 als Leiter des Erzbischöflichen Diakoneninstitutes verantwortlich für die Ausbildung der Ständigen Diakone im Erzbistum Köln. Nicht zuletzt durch meine 17jährige Tätigkeit als Notfallseelsorger begleite ich Menschen in teils extremen Krisensituationen. Dabei habe ich gelernt, auch in äußerst belasteten Situationen den Überblick nicht zu verlieren und mit Durchhaltevermögen, Ruhe und Zugewandtheit neue Perspektiven in den Blick zu nehmen. Als Fan von Fortuna Düsseldorf bin ich es zudem (leider) auch immer wieder gewohnt, mit Unvorhergesehenem zu rechnen und bei Niederlagen nicht den Kopf in den Sand zu stecken.

Seit 2017 bin ich als systemischer Supervisor und Coach in Leitungscoaching, Einzel-, Team- und Gruppensupervision für verschiedene Auftraggeber*innen tätig. Als zertifizierter Facilitator für die Methode und die Materialien von LEGO® SERIOUSPLAY® helfe ich Ihnen und Ihrem Team, unsichtbare Sachverhalte und Zusammenhänge spielerisch und mit Spaß sichtbar zu machen. (Ein kurzes Video, das die Methode in 2 Minuten erklärt, findet sich hier). Als akkreditierter Practioner des Team-Management-Profils® unterstütze ich Führungskräfte und Teams bei der Analyse der eigenen Arbeitspräferenzen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu fördern, Konflikte zu bewältigen und zu einem "High-Energy-Team" zu werden. Und mit der Weiterbildung als Kompetenzenbilanz-Coach berate ich Sie anhand Ihrer Biographie im Hinblick auf berufliche Veränderungen und Karriere mit Hilfe der Kompetenzenbilanz®.